基于当前劳动力市场的多元化与复杂化趋势，重点群体在劳动关系中面临的种种挑战与困境，已成为影响社会和谐与持续发展的不可忽视因素。为积极响应法治国家建设的号召，保障重点群体在劳动关系中的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系环境，由北京市丰台区工商业联合会、北京市丰台区人力资源和社会保障局、北京市丰台区残疾人联合会、北京市丰台区私营个体经济协会、北京人力资源服务行业协会联合主办，由华夏幸福创新中心协办，中融百城（北京）管理咨询有限公司承办的【构筑重点群体劳动关系法治化新生态】公益普法活动，于2024年8月20日举办。

 本次活动，共有56家企业代表莅临现场，通过西虹事视频号线上预约观看直播的人数接近1500人次，主要来自于餐饮、人力资源、技术服务等行业。活动聚焦“重点群体”，通过仲裁员、残联、企业、律师多重角度进行法理学习、政策解读、案例分享和讨论。本次公益普法活动不仅为企业提供交流的机会，更直接增强企业的法律意识，规范用人，助力和谐劳动关系，为社会法制化新生态的构建贡献力量。

 共话民营经济和劳动关系 共绘发展蓝图

 活动开始，由北京市丰台区工商业联会副主席熊英致开幕词。熊主席表示，民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，是实现高质量发展不可替代的重要力量。劳动关系和谐稳定，是民营经济持续健康发展的基石。希望通过本次科普活动，使企业家们学有所获，能够关注重点群体，深入了解劳动关系的法律法规和政策导向，更好避免劳动纠纷，促进民营企业持续健康发展，为和谐社会法制化建设贡献力量。

 随后，北京市丰台区劳动人事争议仲裁院审理五庭薛桂茹薛庭长致辞，近年来，企业用工灵活性的特点显著，人力社保人深感责任重大。在具体的工作实践中，将发挥专长，加强与企业、协会的沟通，加强普法宣传，争取将劳动争议预防于源头，化解在企业内部，致力于构建和谐劳资关系，营造良好的营商环境，为丰台区劳动关系的法制化添砖加瓦。

 本次活动的场地提供方华夏幸福创新中心的产业服务高级经理刘云娇刘经理也表示，优质的办公环境是企业发展的重要依托，华夏幸福创新中心依托丰台区管委会，鼓励企业创新创业，致力于为企业提供高品质的服务和配套设施，助力企业做大做强。

 多视角聚焦重点人群 助力企业发展 

 主题演讲作为本次活动的核心环节，首先由丰台区仲裁院审理三庭贾婷媛副厅长进行《劳动用工法律风险解读》，贾厅长的分享鞭辟入里，以24年的实际案例为具体切入点，各位企业代表进行概览性的科普和讲解，具有极强的实践指导意义，为参会企业提供了宝贵的法律风险防范指南。

 本次活动特邀到北京市丰台区残疾人联合会代表郭兆明，为与会企业进行《2024年丰台区安排残疾人就业惠企<政策>解读》，分享逻辑清晰，内容来源明确。残疾人作为当前经济社会中不可忽视的一部分，明确有关政策对于企业的长足发展至关重要。相信在未来的工作过程中，协会和企业能够围绕帮扶残疾人就业事业携手共进，共同发展。

 之后，作为本次活动的承办方，中融百城（北京）管理咨询有限公司项目负责人常莹，代表企业进行《构建无障碍就业环境》的主题分享。明确表明作为北京市丰台区工商业联合会人才服务合作单位，公司旗下的西虹事平台积极创新服务模式，扩展服务领域，增强服务能力，各项业务模块联合互动，实现对于重点群体劳动关系法治化新生态的推进。

 紧接着，北京凯硕律师事务所的张涛律师进行《员工休假管理》。她通过精简的内容，结合切身的工作实践，对贾庭长、郭老师的分享进行回应，对员工休假可能涉及的相关问题进行深入的讨论和补充，同时分享应对劳动争议的建议技巧。作为对于本次活动的角度的补充和完善，使得企业对于重点群体的管理有更加深入的理解。

 交流互动 共筑劳动关系新未来

 互动环节中，企业代表积极参与，现场气氛逐渐热烈。企业代表就用工合同、员工休假、风险防范等问题向律师提问。律师也在现场及时响应解答，深入了解企业具体工作实践中的问题，进行交流探讨。在一问一答间，企业更好理解用工安全的重要性，为劳动关系持续良性发展做出推进性的作用。

 丰台区工商联苏海涛部长和北京市人力资源协会韩菊主任全程参加了本次活动。

 未来，中融百城将秉持“服务企业、促进发展”的宗旨，积极联合各部门和各企业，积极学习，搭建沟通交流平台，为劳动关系法治化新生态的发展做出企业努力，共筑美好明天。