6月21日，丰台区在中都科技大厦举办“搭建服务平台 助力和谐发展”推进劳动关系基层治理法治化建设启动仪式，中融百城(北京)管理咨询有限公司作为获奖企业受邀出席。

 作为全面推进劳动关系基层治理法治化的探索实践，丰台区人力资源和社会保障局党组书记、局长曲峰发布了丰台区劳动关系基层治理法治化建设工作安排及和谐劳动关系工作站功能定位、运营模式、服务清单等内容。启动仪式上，通过普法“微课堂”开讲、“以案释法”情景剧演出、“流动仲裁庭”庭审“直播”、新就业群体普法故事分享等多个活动环节，进一步深化“法制人社”建设和劳动关系基层治理法治理念，积极探索新时代“枫桥经验”丰台实践。

 据了解，丰台区坚持以首善标准在人力社保领域扎实开展普法工作：深度打造“一体系两机制”——人力社保系统大普法体系，劳动关系诉求“一站式”综窗受理机制、人力社保系统府院联动工作机制；提升“两个效能”——以案释法效能、执法工作效能；开展“三级普法”，拓展和谐劳动关系工作站承载力。以更加规范、更加科学、更加高效的“法制人社”建设推进劳动关系基层治理法治化，为首都人力社保事业高质量发展营造和谐稳定的社会环境。

 “我从事外卖工作三年多，每天都穿梭在中关村丰台园的大街小巷，为大家送去热腾腾的饭菜，也感受着这份职业的社会价值。在丰台区盈坤世纪党群服务中心和谐劳动关系工作站，更是感受到了家庭般的温暖。”参与新就业群体普法故事分享的外卖小哥代表黄云告诉记者，“丰台区为我们量身定制的劳动权益保障、职业发展规划等专题培训，让在路上奔波的我们多了一份幸福感和安全感。”

 一直以来，丰台区高度重视新就业形态劳动者权益保障，在和义街道“小哥之家”、南苑街道“小憩·港湾”等新业态重点点位、党群服务中心、行业协会、科技孵化器以及部分龙头企业建成17家和谐劳动关系工作站，坚持以企业和劳动者实际需求为导向，通过“两实一沉两精准”即实岗实训、下沉指导、精准摸排、精准服务的运行模式，打造政企沟通的“金桥梁”、普法宣传的“最前沿”、劳动关系调解的“动力源”，实现集政策宣传站、法律事务服务站、调解仲裁站于一体的“三站合一”服务平台，畅通和谐劳动关系微循环，不断提升劳动关系基层治理能力和服务水平，实现“稳企业、保就业、惠民生”的目标任务。

 下一步，在丰台区“倍增追赶 合作发展”目标引领下，丰台区人力资源和社会保障局将以政策指导、法律咨询、现场调解“三个专业化”建设推动劳动关系基层治理体系专业化，构建更加坚实的权益保障大格局，持续推动劳动关系基层治理法治化建设和“法制人社”建设，以高质量和谐劳动关系和稳定社会环境助力首都经济社会高质量发展。