华电新能源技术开发公司招聘启示
一、招聘对象
应届全日制本、专科土建、安全、档案专业毕业生或有一定工作经验的专业技术人员。
二、薪资待遇及合同签订
1、应届毕业生，毕业前可到现场实习，实习期每月补贴1000元，提供食宿，报销往返交通费，实习期满且考核合格可正式留用。
2、签订劳动合同形式为劳务派遣形式，日常管理由华电新能源技术开发公司负责。
三、工作地点及休假
全国各地（项目所在地），在项目现场连续工作满60天集中休假一次，每年5次集中休假，每次12天。
四、招聘岗位及具体要求
1、土建工程师/土建技术员 5人
l 年龄要求：20-45岁
l 学历及专业：全日制专科及以上，土木工程、工民建专业或相近专业
l 工作经验：
3年以上工程建设土建专业管理工作经验，至少参加过一个以上电站或大型 基建项目的 建设，优秀应届毕业生可适当放宽条件。
l 职业技能：
熟悉电站项目；熟练掌握国家和电力行业相关建筑标准规范；
英语：较好的听说读写能力；
计算机水平：熟练使用Office系列办公软件，熟悉CAD、project等工程专 业软件。
l 资质及素质：
初级及以上技术职称；
具有较强的专业知识，能够负责本专业施工技术管理和协调工作；
具有较强的组织、协调、计划、策划、沟通能力；
具有较强 的团队精神、责任感和服务 意识。
2、安全工程师 4人
l 年龄要求：20-45岁
l 工作经验：3年以上工程建设安全管理工作经验，至少参加过一个以上电站项目的建设。优秀应届毕业生可适当放宽条件。
l 学历及专业要求：全日制大专及以上，安全工程专业或相近专业
l 职业技能：
熟悉电站项目；熟练掌握安全管理体系知识，熟练运用国家和电力行业技术 安全标准规范；熟练运用安全管理工作规程规范和环保行业法律法规及技术；
英语：较好的听说读写能力；
计算机水平：熟练使用Office系列办公软件，熟悉CAD、project等工程专业软件。
l 资质及素质：
初级及以上技术职称；
取得安全员证书；具有较强的专业知识，能够有效地实施项目安全管理工作；
具有较强的组织、协调、计划、策划、沟通能力；
具有较强的团队精神、 责任心和事业心强。具有较强的沟通能力和执行力； 具有较强的团队精神、责任心和事 业心强。
3、档案工程师 4人
l 年龄要求：20-40岁
l 工作经验：0-5年
l 学历及专业要求：全日制大专及以上，档案、人力资源、行政管理专业或相近专业
l 技能要求：
熟悉电力建设项目档案管理工作；
英语：较好的英语读写能力；
计算机水平：熟练使用Office系列办公软件和档案管理专业软件，熟悉CAD、 project等工程专业软件。
l 资质及素质：
初级及以上技术职称，经过相关档案管理培训合格；
具有较强的专业知识，能有效地开展项目档案管理工作；
具有较强的沟通能力和执行力；
具有较强的团队精神、责任心和事业心强。
五、薪资标准及福利
1、在校实习生：实习期无工资，享受实习补贴1000元；
2、薪资总额=基本工资+出差补贴+通讯费+(年终绩效奖金)
3、休假期间工资=基本工资，试用期：六个月；
4、薪资标准福利列表
l 薪资等级表
l 福利补贴
l 后勤保障
