掘金建队思路到底是托大还是创新 16may20_XXXXXL56endian他们真能成新时代的马刺？ 选秀自培成新策略

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　　在探讨现代NBA球队建设的挑战时，勇士球星德雷蒙德-格林曾在播客上表示，随着新劳资协议的实施，建立王朝球队变得极其困难，而勇士作为被广泛讨论的最后一支王朝队伍，将长久留在人们的记忆中。这一观点在丹佛掘金的近况中似乎得到了印证。尽管掘金在追求连冠之路上遭遇挫折，部分原因是受限于新协议下对球队补强的严格控制，导致关键球员流失，以及板凳实力的相对薄弱，但他们的失败是否标志着整个建队策略的根本失误掘金建队思路到底是托大还是创新 他们真能成新时代的马刺？ 选秀自培成新策略，仍是一个开放性的问题。

　　面对外界对管理层决策的批评，特别是关于错失利用尼古拉·约基奇黄金时期的指责，掘金总经理布斯展现了一种前瞻性的思考方式。他在2023年总决赛期间的非传统交易，以及连续两年选秀中的精明操作，显示了对通过选秀培养自有人才的坚定信念。布斯强调球队的长期可持续发展，避免过度依赖短期的底薪老将策略，转而投资于潜力新人，如布劳恩等，旨在复制他们的成功并构建成本效益高的轮换阵容。

　　布斯的建队哲学受到了勇士“双轨制”的启发，但更加侧重即战力与成熟度。他倾向于选择具有丰富大学经验、良好身体条件和稳定技能的新秀，这些球员往往能在体系中更快地找到定位。通过对历年总决赛队伍的分析，布斯确立了一套以体型、投射能力和篮球智慧为核心的选材标准，试图在预算有限的情况下，通过新秀合同的价值最大化来打造具备竞争力的团队。