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人才测评
公司里最常使用的人才测评工具是面试。
我在工作中使用过的人才测评工具有如下几类:
(1)心理测验:作为对中高层员工评价的参考
(2)笔试:针对一些专业性比较强的岗位
(3)面试:半结构化面试(普遍岗位)、技能实操(专业性操作的岗位比如型版、设计等)
(4)评价中心:无领导小组讨论(大都数用在校园招聘)