受当前经济形势影响，就业问题已成为社会关注的焦点。为推动区域就业工作发展，更好促进就业，昌平人社拟联合北京企业联合会紧密合作，计划共同策划并组织一系列春季招聘会及相关活动，于2024年2月21日研讨计划方案，昌平区人力资源社会保障局副局长柴龙刚、就业促进科科长李燕敏、公共服务中心主任劳春燕出席会议，北京市企联秘书长程东与会，中融百城(北京)管理咨询有限公司负责人受邀参会。

研讨会详细介绍当前合作背景下的促就业工作方案、春季招聘会及相关活动内容，重点阐述政府在宣传工作、提升用人单位品牌形象和提高用人单位参与度等方面的努力和成果。方案指出，未来将在加强市场调研与分析、完善职业培训体系、拓宽就业渠道、优化就业服务质量四大方向协同发力，促进就业引导，利用线上线下的媒介资源，辅助组织务实高效的招聘活动。政府发挥宣传作用，让求职者及时获取就业信息，并且能够有效提升用人单位的品牌形象，增强企业的吸引力和竞争力。

中融百城(北京)管理咨询有限公司，主营劳务派遣、企业管理咨询服务、人力资源培训，是一家具有人力资源服务许可、劳务派遣经营许可的双证合规企业，现推行西虹事微信小程序线上平台，旨在服务40+人群，在就业、法律、健康体检三大领域提供支持，核心业务为求职招聘。本次参会确立中融百城的活动职责，联合政府官方平台，免费为企业发布招聘信息、推广企业文化，拓宽企业的多媒体多平台招聘渠道，通过释放岗位需求，从而实现协助解决社会重点人群的就业问题的项目愿景。

以上为本次研讨会通过的初步活动方案，后续将根据具体需继续细化方案内容。有关参与方将密切合作，合力推动促就业工作的开展，充分发挥各大企业的积极效应，有效提升用人单位的品牌形象，在求职者和企业之间搭建起更加高效便捷的沟通桥梁，达到缓解社会就业压力的最终目标。