有人问人力资源公司可以做人才派遣业务，而劳务派遣公司也是能经营人才派遣业务的，是不是这两者是一样的呢?还是说人力资源公司与劳务公司有本质区别的呢?下面我们一起来看看。
一、什么是劳务派遣公司?
劳动派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。
二、什么是人力资源公司?
人力资源服务公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。当然，人力资源公司同时还提供：目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。具体看这个公司的业务范围了。
三、人力资源公司与劳务派遣公司之间有什么区别?
经营范围有所不同，人力资源公司经营的范围更广，可以包括劳动派遣业务、猎头业务、培训业务、咨询业务等，而劳务派遣公司就比较单一，一般人力资源公司都有劳动派遣业务。
人力资源公司：劳务(人才)派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍、保险代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。
劳务派遣公司：劳动派遣、职业介绍等。
其实，小编认为无论是人力资源服务公司还是劳务公司也好，都是为用工企业提供第三方人力资源服务的供应商。作为用工企业，无论你是选择与人力资源公司合作或是劳务派遣公司合作，都是选择一家正规成立有资质有规模有实力的公司合作才是最好的。
