在事业单位改革中，按照社会功能的不同，将对现有事业单位分为三类后再进行改革，类别不同的事业单位人员受到的影响也有所不同。事业单位改革，3类人变聘用制，7类人转企，1类人成公务员！

一、这三类会改为聘用制

1、高校教师

虽然事业单位改革取消了高校教师编制，但取消编制后，教师凭能力吃饭，没了一些制度的束缚，还可以通过讲学兼职等形式获取更多薪酬。

2、公立医院医生

取消医生事业编制，对提高医生工作积极性有很大帮助，因为公立医院的医生处处受限，取消编制后，采取“多劳多得”的工资制度，这一制度对于比较辛苦的医生来说可以拿高薪了。

目前，部分省市已经开始试点县级以上公立医院和高校取消事业编制，下一步可能在全国全面铺开。县级以上公立医院和高校试点此项制度，只是取消原在职在编人员的事业编制，改为备案制管理，单位仍保留事业属性。改革后，原在职在编人员人事关系由单位自行管理，在招录人员等方面不再像过去那样必须报请人社和编制部门同意，只需向前两者报备即可。相对过去，医院和高校在招录人才上有了更大自主权，便于医院和高校自主管理，同时也是为了激活高校和医院职工的干事创业激情。

3、从事生产经营活动的在编人员

根据事业单位分类改革要求，所有生产经营类事业单位将在2020年底前全部改企。改企后，其原在职在编人员除极少部分或因单位职能划转分流到其它事业单位安置外，其它人员将全部随单位改为企业人员，取消事业编制，实行聘用制管理。

二、这7类人转为企业合同工

1.酒店、招待所、疗养院、物业管理等物流代理机构；

2.剧院、会展中心、展览馆、旅行社等经营机构。

3.以接待工作为主要任务的各类培训机构；

4.各类俱乐部、新闻图书、出版物等文化财产经营机构；

5.工程推广（保养）、产品设计、手工艺品、用品、劳动和环境卫生等机构；

6.农场、园艺农场、农场和林场。

7.需要向企业转移的其他经营管理机构。

三、这类人转为公务员

承担行政职能的事业单位指依据国家法律法规和中央有关政策规定，承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。举例来说，这类事业单位包括：由于行政机构限额不足，被迫作为事业单位存在的事业局，如很多县区的教育局、文体局都是事业局，持有事业单位法人登记证书并使用事业编制；各类行政执法队伍如路政执法大队、城市管理执法队等；各类监督管理队伍如环境保护监察中心等；由法律授权或政府机关委托承担行政职能的，如特种资源管理办公室等。不出意外的话，承担刑侦职能的事业单位后期将会被划分到公务员序列中，这类的事业单位人员后期也会拥有公务员编制，毕竟公务员行政编制才更适合运用行政职权。

因此，我们可以说，事业单位目前的改革并不像人们所认为的仅仅是取消事业单位编制那么简单，还会其他各个方面的改革，涉及到的范围也会比较宽泛。总的来说，事业单位改革在宏观层面上来说，肯定是件好事情，提高效率，节约资源，充分调动了人的主观能动性；从个人微观层面来说，压力大了很多，晋升渠道也宽了很多，这也是在倒逼我们奋发向前。

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